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देश की इस बड़ी कंपनी के लाखों कर्मचारियों को करारा झटका: कर्मचारियों पर आर्थिक संकट की मार! रिपोर्ट लीक हुई लीक

देश की इस बड़ी कंपनी के लाखों कर्मचारियों को करारा झटका: कर्मचारियों पर आर्थिक संकट की मार! रिपोर्ट लीक हुई लीक

देश की इस बड़ी कंपनी के लाखों कर्मचारियों को करारा झटका: कर्मचारियों पर आर्थिक संकट की मार! रिपोर्ट लीक हुई लीक
देश की इस बड़ी कंपनी के लाखों कर्मचारियों को करारा झटका: कर्मचारियों पर आर्थिक संकट की मार! रिपोर्ट लीक हुई लीक

देश की इस बड़ी कंपनी के लाखों कर्मचारियों को करारा झटका: कर्मचारियों पर आर्थिक संकट की मार! रिपोर्ट लीक हुई लीक

देश की इस बड़ी कंपनी के लाखों कर्मचारियों को करारा झटका: देश की दूसरी सबसे बड़ी आईटी कंपनी Infosys के कर्मचारियों को आर्थिक तंगी की मार झेलनी पड़ रही है।

देश की इस बड़ी कंपनी के लाखों कर्मचारियों को करारा झटका: कर्मचारियों पर आर्थिक संकट की मार! रिपोर्ट लीक हुई लीक

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Infosys, भारत की दूसरी सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी, ने अपने कर्मचारियों के सामान्य वेतन वृद्धि को टाल दिया है, जो आमतौर पर अप्रैल से होती है।

JPREC-June
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कई कर्मचारियों ने यह बताया कि उनकी सैलरी अभी तक बढ़ी नहीं है और उन्हें इसकी सूचना भी नहीं मिली है।

ग्लोबल आईटी सेक्टर में चल रहे उत्थान-पतन के बीच, कंपनियां कठिन निर्णय लेने पर मजबूर हो रही हैं। जहां कुछ कंपनियां कर्मचारियों को काट रही हैं, वहीं दूसरी कुछ कंपनियां ने सैलरी वृद्धि को रोक दिया है।

यह भी संकेत मिल रहा है कि कंपनियां वर्तमान आर्थिक परिवेश में तनाव का सामना कर रही हैं, क्योंकि प्रोजेक्ट्स की संख्या में कमी हुई है या कुछ प्रोजेक्ट्स रद्द कर दिए गए हैं।

Mehar Electrical
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Infosys ने पहले भी 2020 में कोविड-19 प्रकोप के दौरान सैलरी वृद्धि को रोक दिया था ताकि कैश संचय किया जा सके, हालांकि, 2021 में जनवरी में कंपनी ने सैलरी बढ़ाने का फैसला किया था।

Infosys 20 जुलाई को 2023 के वाणिज्यिक वर्ष की पहली तिमाही के लिए अपने आंकड़े प्रस्तुत करने जा रही है, जिसमें कंपनी का प्रदर्शन कमजोर होने की संभावना है।

2023-24 के वाणिज्यिक वर्ष में कंपनी ने 4-7% की आय की वृद्धि का अनुमान लगाया है, जो 2018 के बाद सबसे कम होगी।

2022-23 के वाणिज्यिक वर्ष की चौथी तिमाही में कंपनी ने अपने चर मानद भुगतान को औसतन 60% तक कम कर दिया।

यह भुगतान कर्मचारी की यूनिट या विभाग की निर्देशन के आधार पर निर्भर करता है और यह विभाग, ग्रेड और सैलरी के आधार पर भिन्न हो सकता है।

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Written by newsghat

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