8th Pay Commission: फिटमेंट फैक्टर 2.5 या 2.86! एक क्लिक में जाने कितनी बढ़ेगी सैलरी और पेंशन
8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग का मुद्दा अब सबसे बड़ा वित्तीय मुद्दा बन चुका है। लंबे समय से केंद्रीय कर्मचारी और पेंशन धारक 8वें वेतन आयोग के फाइनल प्रस्ताव की प्रतीक्षा कर रहे हैं क्योंकि इसी के बाद उनके वेतन और पेंशन में बढ़ोतरी होगी।
8th Pay Commission: फिटमेंट फैक्टर 2.5 या 2.86! एक क्लिक में जाने कितनी बढ़ेगी सैलरी और पेंशन
8वां वेतन आयोग केवल वेतन और पेंशन में बढ़ोतरी नहीं करेगा बल्कि भत्तों की भी समीक्षा करेगा जिससे महंगाई और जीवनयापन की लागत में तालमेल बना रहेगा। हाल ही में 8वें वेतन आयोग की एक रिपोर्ट केंद्र सरकार को सौंपी गई है और इसी के चलते अब कुछ जरूरी आंकड़े सामने भी आने लगे हैं।
जैसा कि हम सब जानते हैं हर 10 साल में नया वेतन आयोग गठित किया जाता है। इससे पहले 7वां वेतन आयोग गठित किया गया था जिसे 2016 में लागू किया गया। 2026 में 7वें वेतन आयोग को 10 वर्ष पूरे हो चुके हैं। ऐसे में 2026 में 8वां वेतन आयोग लागू करना जरूरी हो जाता है।
परंतु अभी तक सरकार की ढिलाई के चलते 8वां वेतन आयोग तैयार नहीं हो पाया है। ऐसे में 8वें वेतन आयोग पर हाल ही में हरी झंडी मिली हुई है और अब इस पर प्रस्ताव भेजे जा रहे हैं जिसको लेकर अब अटकलें तेज हो चुकी है की 8वें वेतन आयोग के फिटमेंट फैक्टर पर महत्वपूर्ण निर्णय आ चुका है।
फिटमेंट फैक्टर के संभावित तीन परिदृश्य
हालांकि 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था जिसकी वजह से कर्मचारियों की वेतन में काफी बढ़ोतरी हुई थी और 8वें वेतन आयोग में इसे और बेहतर किया जाएगा। ऐसे में अब यह समझा जा रहा है कि आखिर 8 वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर कितना होगा 2.15 ,2.57 या 2.86
आठवीं वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर से वेतन पर असर
1.फिटमेंट फैक्टर: 2.15
यदि फिटमेंट फैक्टर 2.15 रखा जाता है तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18000 से बढ़कर 38,700 पर पहुंच जाएगी। वहीं मध्य स्तर की सैलरी 56100 से 1,26,415 और उच्च स्तर की सैलरी 2,50,000 से 5,37,000 तक पहुंच जाएगी।
2.फिटमेंट फैक्टर: 2.57
यदि फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया तो लेवल 1 की बेसिक सैलरी 18000 से 46,260 हो जाएगी। मध्य लेवल की सैलरी 56,100 की जगह 1,44000 तक पहुंच जाएगी। वहीं वरिष्ठ लेवल की सैलरी 6,42,500 तक हो जाएगी।
3.फिटमेंट फैक्टर : 2.86
फिटमेंट फैक्टर यदि 2.86 किया गया तो बेसिक वेतन 18000 से 51480 हो जाएगा। मध्य स्तर की सैलरी सीधा 1,60,000 रुपए पर पहुंच जाएगी और उच्च स्तर की सैलरी 7,15,000 तक चढ़ जाएगी।
पेंशन पर इसका क्या होगा असर?
यदि फिटमेंट फैक्टर में वृद्धि होती है तो इसका सीधा असर पेंशन पर भी होगा। वर्तमान में न्यूनतम पेंशन ₹9000 है। यदि 8वें वेतन आयोग अंतर्गत फिटमेंट फैक्टर यदि 2.86 हो जाता है तो न्यूनतम पेंशन 25,740 रुपए तक हो जाएगी।
8वें वेतन आयोग की दरें कब से लागू होगी
हालांकि 8 वें वेतन आयोग के प्रस्ताव पर समीक्षाएं आनी बाकी हैं निर्णय होना भी रुका हुआ है। परंतु उम्मीद कर की जा रही है कि संशोधित वेतन संरचना जनवरी 2026 से लागू की जाएगी। हालांकि यह प्रक्रिया बहुत लंबी होती है जिसे वास्तविक रूप से लागू होने में कुछ और समय लग सकता है।
निष्कर्ष
8वें वेतन आयोग के अंतर्गत कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर में चाहे जितना भी इजाफा हो इतना तय है की सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी जरूर होगी। हालांकि कर्मचारी संगठन की माने तो वह फिटमेंट फैक्टर को 2.86 करने पर जोर दे रहे हैं। अब देखना यह होगा कि वित्त मंत्रालय को सबमिट की गई रिपोर्ट पर क्या निर्णय लिया जाता है और फिटमेंट फैक्टर का फाइनल आंकड़ा क्या होता है।
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